LondyÅ„ski Komitet Organizacyjny Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich (London Organising Committee of the Olympic and Paralympic Games, LOCOG) oczekuje przynajmniej 86 milionów funtów zysku ze sprzedaży artykuÅ‚ów promocyjnych zwiÄ…zanych z tegorocznÄ… olimpiadÄ…. Na wiÄ™kszość tych zysków zapracujÄ… oficjalne maskotki, jednookie stworki Wenlock i Mandeville, oraz dopingujÄ…cy zawodników brytyjskich lew o imieniu Duma (Pride the Lion).
źródÅ‚o fot: shop.london2012.com
Organizacja Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour (
SACOM) zbadaÅ‚a warunki pracy w fabryce Yancheng Rainbow Arts & Crafts, gdzie powstajÄ… olimpijskie pluszaki. By móc zebrać dane do
raportu, wolontariusze i wolontariuszki SACOMu zatrudnili siÄ™ tam jako „normalni” pracownicy/pracownice latem i jesieniÄ… zeszÅ‚ego roku. Raport SACOMu ujawnia liczne przypadki Å‚amania praw pracowniczych w fabryce Rainbow, m.in:
- zatrudnieni sÄ… instruowani aby okÅ‚amywać audytorów kontrolujÄ…cych fabrykÄ™,
- nie otrzymujÄ… swojego egzemplarza umowy o pracÄ™,
- nie otrzymują płacy zasadniczej,
- nie znają stawki za sztukę produktu przed rozpoczęciem pracy,
- nie otrzymują wyższego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach,
- skarżą siÄ™ na bóle wynikajÄ…ce z wielogodzinnej pracy w niewygodnej pozycji.
W 2008 r. LOCOG przyjÄ…Å‚ wytyczne dotyczÄ…ce zrównoważonych Å›rodowiskowo i spoÅ‚ecznie zamówieÅ„, aby zapewnić że wszystkie oficjalne gadżety zwiÄ…zane z igrzyskami bÄ™dÄ… wyprodukowane w odpowiednich warunkach. Wytyczne te okreÅ›laÅ‚y, że standardy pracy powinny być zgodne z zapisami kodeksu Ethical Trading Initiative (
ETI), który wymaga aby pracownicy fabryk:
- otrzymywali wynagrodzenia przynajmniej w wysokości płacy minimalnej w danym kraju/regionie,
- zawsze otrzymywali kopiÄ™ swojej umowy o pracÄ™,
- nie ponosili nielegalnych kar pieniężnych za błędy czy brak dyscypliny podczas pracy,
- czas ich pracy nie był nadmiernie długi i nie przekraczał 48 godzin tygodniowo (wliczając w to nadgodziny).
LOCOG nie opublikowaÅ‚ jednakże listy dostawców gadżetów olimpijskich ani raportów opisujÄ…cych w jakim stopniu przestrzegane sÄ… te wytyczne.
źródÅ‚o fot: www.sacom.hk
Poniżej znajdziecie list do organizatorów igrzysk, jaki napisaÅ‚ i przekazaÅ‚ SACOMowi jeden z uczniów pracujÄ…cy w fabryce podczas swoich letnich wakacji.
Drogi Londyński Komitecie Organizacyjny Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich,
Nazywam siÄ™ Xiao Ming i jestem uczniem pierwszej klasy szkoÅ‚y Å›redniej w mieÅ›cie Dafeng. MuszÄ™ zarabiać pieniÄ…dze na czesne. Podczas letnich wakacji znalazÅ‚em pracÄ™ w fabryce Yancheng Rainbow Arts & Crafts. Fabryka pÅ‚aci nam od sztuki. Im wiÄ™cej wykonamy, tym wiÄ™ksza bÄ™dzie nasza wypÅ‚ata. Nie mówili, ile można zarobić. Jednak byÅ‚em pewien, że wynagrodzenie bÄ™dzie wystarczajÄ…ce jeÅ›li bÄ™dÄ™ siÄ™ przykÅ‚adać. Kiedy zaczÄ…Å‚em pracÄ™ zauważyÅ‚em, że fabryka wytwarza produkty zwiÄ…zane z olimpiadÄ…. PracujÄ…c po 8 godzin mogÅ‚em zarobić tylko 20-30 yuanów dziennie. Czasami nawet mniej. Stawka za sztukÄ™ byÅ‚a za niska. (WÅ‚aÅ›ciwie nie znam stawki za sztukÄ™. PracujÄ™ przy pakowaniu. W każdej paczce jest 12-18 sztuk, a ja dostajÄ™ 20 centów za paczkÄ™. MogÄ™ zapakować 100-200 paczek dziennie.)
Uważam, że to nie fair. JeÅ›li LOCOG zamówiÅ‚ produkty w fabryce Rainbow, powinien pÅ‚acić uczciwe wynagrodzenia i sprawdzać, czy fabryka zapewnia przyzwoite warunki pracy, na przykÅ‚ad ubezpieczenia spoÅ‚eczne. Fabryka Rainbow Å‚amie przepisy dotyczÄ…ce pÅ‚acy minimalnej w Yancheng (pÅ‚aca minimalna to 930 yuanów miesiÄ™cznie).
Mam nadziejÄ™, że LOCOG bÄ™dzie broniÅ‚ swojej reputacji i dopilnuje, aby dostawcy produktów olimpijskich przestrzegali chiÅ„skiego prawa pracy i szanowali prawa pracownicze.
Dziękuję!
Z wyrazami szacunku,
Pracownik wakacyjny
Na podstawie:
SACOM
.jpg)
