Ubrania
Buty
Owoce
Żywność
Zabawki
Drewno i papier
Elektronika
Dobre Zakupy Projects Downloads Resources
Odpowiedzialna konsumpcja Ubrania Buty Owoce Żywność Zabawki Drewno i papier Elektronika Odpowiedzialna turystyka Odpowiedzialne inwestycje Sprawiedliwy Handel Zasada 3R Testy na zwierzętach Odpowiedzialny biznes Marketing Prawa konsumenta Zamówienia publiczne
About us Wesprzyj
Mattel: Nie zasmucaj znów Św. Mikołaja!
China Labor Watch (CLW), monitorująca sytuację pracowników w chińskich fabrykach, opublikowała właśnie kolejny raport śledczy na temat ciągłych naruszeń praw pracowniczych w przemyśle zabawkarskim. Badania objęły cztery fabryki, trzy z nich produkują zabawki dla firmy Mattel. Są to Mattel Electronics Dongguan (MED), Dongguan Chang’an Mattel Toys 2nd Factory (MCA) oraz Dongguan Lung Cheong Toys (Lung Cheong). CLW przeprowadziła szereg wywiadów z pracownikami i pracownicami fabryk. Jak wykazały badania do najważniejszych naruszeń praw pracowniczych w fabrykach należały:
  • konfiskowanie dowodów osobistych pracowników
  • nawet 120 nadgodzin w miesiącu
  • niewypłacanie wynagrodzenia
  • brak badań lekarskich wymaganych przy pracy w niebezpiecznych warunkach
  • brak odzieży ochronnej
  • brak napraw i konserwacji maszyn
  • niejasne procedury przeciwpożarowe
  • bezprawne procedury zwalniania pracowników
  • niekompletne umowy o pracę lub ich brak
  • złe warunki mieszkaniowe
Raport wykazuje, że w ciągu ostatnich 7 lat warunki pracy w fabrykach zabawkarskich jak i sposób ich monitorowania uległy pogorszeniu. To oznacza, że duża część zabawek, które wylądują w tym roku pod poduszkami, w skarpetkach i pod choinkami także polskich dzieci – m.in. lalki Barbie, zabawki Fisher Price, Matchboxy czy samochody z filmu „Auta” – znów okupiona zostanie wyczerpaniem i niesprawiedliwym traktowaniem ludzi w Chinach. Ostatnie miesiące roku wiążą się z przedświąteczną gorączką zakupów w naszych sklepach.  Dla pracowników wytwarzających zabawki oznacza to gorący okres produkcji, w tym nawet konieczność pracy 120 nadgodzin w miesiącu.  Pod wpływem nacisku organizacji pozarządowych Mattel w zeszłym roku zgodził się rozpocząć dialog z organizacją China Labor Watch i zobowiązał się do pewnych działań naprawczych. Ale do tej pory żaden z postulatów nie został spełniony, a Mattel nie poinformował CLW o krokach poczynionych w tym kierunku.

Sz.P. Bryan Stockton,
Sz.P. Robert Normile,

Jestem wstrząśnięty warunkami pracy i życia pracowników, którzy produkują zabawki Mattel w Chinach. Domagam się by:
- Mattel podjął natychmiastowe i długoterminowe środki w celu poprawienia warunków pracy w chińskich fabrykach zabawek;
- Upewnił się, że zapłata i terminy dostaw wymagane przez Mattel pozwalają na wypłacenie pracownikom godnej płacy, a liczba nadgodzin nie przekracza limitów ustalonych w chińskim prawie pracy;
- Opublikował pełną listę swoich dostawców;
- Upewnił się, że istnieją skuteczne mechanizmy składania skarg na poziomie fabryk.

Z poważaniem,
Zapoznaj się z oryginalną treścią apelu
Wyślij apel
Wysyłając apel akceptujesz obowiązującą politykę prywatności
Informuj mnie o tej i podobnych akcjach
604 wysłanych listów.
Pomóż nam osiągnąć cel 500 wysłanych listów.