Fair Wear Foundation (FWF) to inicjatywa wielostronna, do której przystępują firmy pragnące poprawiać warunki pracy w fabrykach, w których szyta jest odzież. Zapoczątkowana została w Holandii z inicjatywy Clean Clothes Campaing. Członkami FWF są firmy, fabryki, organizacje pozarządowe, stowarzyszenia branżowe i związki zawodowe. FWF zrzesza ok. 80 firm, w tym m.in. Continental Clothing Co., McGregor, Jack Wolfskin, Mammut.

 

 

Firmy członkowskie są zobowiązane przeprowadzić audyty wewnętrzne u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od przystąpienia do inicjatywy. W kolejnych latach firmy muszą przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców przynajmniej raz w roku. FWF prowadzi także zewnętrzne audyty weryfikacyjne w fabrykach i biurach firm członkowskich. 10% dostawców zostaje skontrolowanych w ciągu 3 lat przez audytorów FWF. Kontrole są bardzo szczegółowe (przeciętny audyt trwa ok. 10 dni) i przeprowadzane przez zespół 3 lokalnych audytorów przeszkolonych przez FWF i wybranych przez lokalnych partnerów tej inicjatywy. W ramach kontroli przeprowadza się także wywiady z pracownikami poza terenem fabryki. FWF jest silnie zaangażowane we wzmocnienie pozycji pracowników, m.in. poprzez wprowadzenie mechanizmu składania skarg dla pracowników fabryk odzieżowych swoich członków. Ponadto sprawdza praktyki zakupowe firm i sporządza raporty z postępów w tym zakresie. FWF stawia na współpracę z dostawcami zamiast na ich kontrolowanie i karanie.

  

 

Certyfikat ogranicza się do etapu CMT (cut, make, trim – krojenie, szycie, wykończenie). Brak szczegółowego raportowania na poziomie pojedynczych firm i dostawców, co jak twierdzi FWF wynika z konieczności zachowania zasady poufności w biznesie oraz bezpieczeństwa pracowników. Nikt poza pracownikami danej firmy, w tym żaden przedstawiciel organów zarządzających FWF, nie ma dostępu do szczegółowych danych biznesowych konkretnej firmy, takich jak np. rejestr dostawców. Audyty przeprowadzane są tylko w fabrykach; pracujący w domu nie są brani pod uwagę.