Ethical Trading Initiative (ETI) to inicjatywa wielostronna, do której przystępują firmy pragnące poprawiać warunki pracy w swoim łańcuchu produkcji, zarówno w przemyśle tekstylnym i odzieżowym, jak i w innych branżach. Zapoczątkowana w Wielkiej Brytanii przez firmy takie jak ASDA, Premier Brands, The Body Shop, Littlewoods i Sainsbury's, organizacje pozarządowe i związki zawodowe, z poparciem ówczesnej minister ds. rozwoju międzynarodowego, Claire Short. Dziś do ETI należy ponad 50 firm (m.in. Marks & Spencer, Gap Inc., ASDA), 16 organizacji pozarządowych i 4 związki zawodowe.

 

 

Restrykcyjne standardy, obejmujące zapewnienie płacy wystarczającej na życie. Obecny jest system skarg i zażaleń dla pracowników fabryk dostawców zrzeszonych firm. ETI umożliwia budowanie potencjału firm poprzez kursy szkoleniowe dla zainteresowanych stron w krajach produkcji. Zapewnia także wymianę informacji o sposobach rozwiązywania problemów w fabrykach dostawców. ETI ustaliło także standardy obejmujące pracowników pracujących w domu.

 

 

Zrzeszone firmy są zobowiązane do monitorowania swoich łańcuchów dostaw na zasadach i wg częstotliwości ustalonej przez firmy. ETI nie przeprowadza audytów ani nie ustala procedur weryfikacyjnych. Instytucję weryfikującą może wybrać firma członkowska; ETI może ją jedynie rekomendować. Brak raportowania na poziomie pojedynczych firm i dostawców.