Pracownice i pracownicy firmy Triumph protestują już 10 miesięcy. Niestety ich sytuacja z miesiąca na miesiąc się pogarsza. Ale protestujący filipińczycyi nie poddają się. Wesprzyj ich w ich trudnej walce!

Polska Akcja Humanitarna serdecznie zaprasza na spotkania z Beauty Ntomblzodwa Zibula, wieloletnią pracownicą fabryk odzieżowych w RPA oraz zastępczynią Dyrektora Generalnego The South African Clothing and Textile Workers Union.

Tysiące pracownic i pracowników w Birmie protestuje. Rząd Birmy walczy z nimi przy pomocy siły. Pracodawcy nie słuchają ich próśb. Ludzie pracują ponad siłę za głodowe stawki. Świat milczy. Ty możesz to zmienić! 

Gdzie składujesz swoje zdjęcia, swoje dokumenty, ulubione albumy muzyczne? Nie przypadkiem na twardym dysk? Podziękuj zatem Tajom, którzy są największymi producentami i eksporterami dysków twardych na świecie.  

Koniec roku oznacza też koniec różnych projektów i kampanii. Tym razem przyjdzie nam się pożegnać z trwającym od 2007 roku projektem Fair Play, który w Polsce wcielała w życie Koalicja Karat. Właśnie ukazał się ostatni biuletyn kampanii, do którego lektury gorąco zachęcamy.

Wywiad przeprowadzony w czterech fabrykach produkujących zabawki dla firmy Disney ujawnił fatalne warunki pracy tysięcy pracowników, głównie kobiet, produkujących zabawki. Brak umowy o pracę, nadgodziny płatne poniżej legalnego minimum, brak wyposażenia zapewniającego bezpieczeństwo, brak ubezpieczeń społecznych i emerytur. Nagminnie łamane jest chińskie prawo i międzynarodowe standardy pracy. Chociaż Disney deklaruje, że nakłada na swoich dostawców kodeks postępowania, a każdego roku prowadzi tysiące audytów aby zepewnić jego przestrzeganie, rezultaty są zupełnie niezadowalające. Podpisz się i wyślij e-mail przez nasz formularz aby poinformować prezesa firmy Disney, że zależy ci na zmianie tej sytuacji!   

Kreatywni pracownicy Triumpha postanowili kreatywnie z nim zawalczyć… 

W lipcu prosiliśmy was o podpisywanie pilnego apelu do prezesa firmy Disney, Roberta Igera, w związku z tragiczną śmiercią 17 letniego pracownika w fabryce Yiuwah. Apel ten podpisało i wysłało setki osób z wielu krajów. Przeczytaj, jaki odniósł skutek!

Michał Wilczek został laureatem drugiej edycji międzynarodowego konkursu Sukuma Millennium Award promującego Milenijne Cele Rozwoju. Na podstawie jego scenariusza nakręcono film, który opowiada o warunkach pracy robotników w Europie i w Indiach. Muzykę do spotu napisał Moby. Film jest w końcowej fazie produkcji i już niedługo będzie wyświetlany we wszystkich kinach w Niemczech. 

Prawo do godziwej płacy jest prawem człowieka. Dziś upominają się o nie ludzie szyjący dla nas ubrania w azjatyckich fabrykach. 

Skąd pochodzą jeansy dostępne w naszych sklepach? Zapewne wiecie, że w większości z Chin, zapewne także wiecie, że powstają w fabrykach gdzie ludzie pracują w nieludzkich warunkach, za minimalną płacę. Ale czy wiecie jak mieszkają, co czują i dlaczego wybierają takie życie? Pragnę was zaprosić na film dokumentalny „Chiny w kolorze blue”, który pokazuje wszystkie aspekty pracy w sweatshopie. 

 Znany z produkcji eleganckiej bielizny Triumph zamyka swoje fabryki w Tajlandii i Filipinach pod pretekstem kryzysu. Nasuwają się jednak wątpliwości czy to aby na pewno kryzys jest powodem tak drastycznych posunięć.

W fabryce Yiuwah doszło do śmierci 17 letniego pracownika, pomimo że była ona kontrolowana przez audytorów firmy Disney. Nagminnie występują tam naruszenia praw człowieka i praw pracowniczych. Do momentu, kiedy tragedia wyszła na jaw, fabryka ogłaszała się certyfikowanym dostawcą Disneya, spełniającym wszystkie wymagania tego koncernu dotyczące dobrych praktyk w zakładach produkcyjnych.

Kupując towary wyprodukowane w krajach ubogich, często przyczyniamy się do wyzysku tamtejszych robotników. Nie kupując towarów z krajów ubogich, odbieramy ich mieszkańcom jedyne źródło zarobków.

W kwietniu 2008 r. setki pracowników z tureckiej manufaktury skórzanej DESA produkującej dla takich marek jak Prada, Mulberry, Louis Vuitton, Aspinals of London czy Samsonie zdecydowało się dołączyć do związku zawodowego Deri Is. Od tego czasu pracę straciły już 44 osoby a kolejnych 55 zmuszono do rezygnacji z przynależności związkowej.

Bogate kraje przez emisję gazów cieplarnianych naruszają prawa mieszkańców najuboższych państw świata - uważają autorzy raportu
"Problem klimatu a prawa człowieka", który zaprezentowali Oxfam i Polska Zielona Sieć w Warszawie.

W zapisanych w "Karcie Olimpijskiej" fundamentalnych zasadach olimpizmu przeczytać można, że idea ta „dąży do stworzenia sposobu życia opartego na […] wychowawczych wartościach dobrego przykładu i poszanowaniu uniwersalnych podstawowych zasad etycznych”, a jego celem jest „aby sport służył harmonijnemu rozwojowi człowieka, z wizją propagowania miłującego pokój społeczeństwa i poszanowania ludzkiej godności”.

1-go maja do Hong Kongu dotarł znicz walki o egzekwowanie praw pracowniczych podczas przygotowań do Igrzysk Olimpijskich. Wirtualna sztafeta przemierzyła 88 krajów, angażując ponad 11 500 osób zanim pierwsze wiadomości dotarły do Chin. Wiadomo, że do centralnej części Chin wysłano setki SMSów, co pozwala wierzyć, iż mimo utrudnionego dostępu do stron projektu, inicjatywa nie jest obca Chińczykom.

Clean Clothes Campaign donosi o kolejnych naruszeniach w fabrykach produkujących na zlecenie Adidasa w Indonezji - PT Spotec i PT Dong Joe. W listopadzie 2006, wszyscy pracownicy tych fabryk zostali z dnia na dzień bezprawnie zwolnieni nie otrzymując w zamian żadnej rekompensaty.