"Najważniejsze rzeczy w życiu nie są wcale rzeczami". To motto fundacji Freespirit zainspirowało Sekcję Socjologii Krytycznej UJ do zainteresowania się Afryką, nie tylko jako kontynentem objętym licznymi konfliktami zbrojnymi, ale przestrzenią życia i rozwoju pojedynczego człowieka. W swym projekcie studenci chcą zwrócić szczególną uwagę na sytuację dzieci - najbardziej pokrzywdzonych w rzeczywistości biedy i przemocy.

Przedstawiamy Wam przesłany tydzień temu przez sekretariat kampanii PlayFair 2008 przegląd ważniejszych informacji z ostatnich miesięcy dotyczących rynku pracy w Chinach – przygotowany przez IHLO (the Hong Kong Liaison Office of the international trade union movement).

Świetna akcja blogerów, której pomysłodawcą jest Parakalein - właściciel bloga salon24.pl. Wzywa on do "ataku" na ambasadę Chin w Polsce koszulkami "made in China". Akcja spotkała się z odzewem innych blogerów. Takie koszulki mogą zalać ambasadę! Blogerzy chcą zorganizować manifestację.

Więc przyłącz się do akcji Catch the Flame! W ten prosty sposób możesz wpłynąć na to, że artykuły ‘made in china’ będą produkowane w warunkach, w których przestrzega się podstawowych praw pracowniczych.

W ramach inicjatywy Play Fair 2008 powstał alternatywny płomień olimpijski. Akcja polega na przekazywaniu elektronicznego płomienia za pomocą bluetouth, smsów i e-maili. Głównym jej celem  jest zwrócenie uwagi na fatalne warunki pracy w zakładach produkujących sprzęty i ubrania sportowe w Chinach i pozostałych krajach rozwijających się.

13 lutego 2008, siedmiuset pracowników fabryki Panyu Li Chang Footwear Co. Ltd z dnia na dzień straciło pracę. Gdy wrócili z noworocznej przerwy okazało się, że pracodawca zamknął fabrykę i ślad po nim zaginął. Fabryka była winna pracownikom zalegle pensje – około 2000 Yuanów na głowę.

"Bilet na ceremonię otwarcia Olimpiady w Pekinie 2008 kosztuje 5000 juanów (1682 PLN). Osoba zatrudniona przy produkcji markowego obuwia sportowego w Chinach musiałaby pracować ponad 4 miesiące żeby tyle zarobić."

W październiku 2005 roku, 33 pracowników fabryki PT Panarub położonej w Tangerang koło Dżakarty zostało zwolnionych z powodu podejmowanych działań na rzecz poprawy warunków pracy zatrudnionych w fabryce pracownic i pracowników. Powodem zwolnienia był również udział w legalnym strajku, w których domagano się wyższych płac.

Polecamy wstrząsający fotoreportaż w najnowszych Wysokich Obcasach (26 stycznia 2008) na temat pracy dzieci na świecie. Autor – Adam Leszczyński opisuje straszne warunki pracy dzieci np. na wysypisku La Chureca w Managui czy na komercyjnych plantacjach kakao i kawy w Afryce Zachodniej.

Często słyszymy o wykorzystywaniu pracy dzieci w przemysle odzieżowym. Czytając metki "made in China, Bangladesh, Indonesia" myślimy o strasznych warunkach pracy w fabrykach w tych krajach. Ale problem związany w wyprodukowaniem naszego T-shirta sięga jeszcze głębiej. Do miejsc, gdzie przy wykorzystaniu pracy dzieci uprawia się bawełnę - roslinę będącą podstawą egzystencji milionów rolników z całego świata.

Chińska organizacja pozarządowa Dangangzhe (DGZ) Migrant Worker Centre zajmująca się popularyzowaniem wiedzy z zakresu praw pracowniczych wśród migrantów stała się w ostatnim czasie obiektem licznych prześladowań. W dniu 20. listopada, jeden z jej pracowników – Hunag Qingnan – został zaatakowany nożem przez dwóch nieznanych sprawców i poważnie raniony. Nie jest to odosobniony przypadek przemocy wobec aktywistów związanych z DGZ Migrant Worker Centre.

Sąd w Indyjskim Bangalore wydał nakaz aresztowania aktywistów z Clean Clothes Campaign (CCC) oraz Komitetu Indyjskiego w Holandii. Władze Indii domagają się ich aresztowania ponieważ napisali o warunkach pracy w indyjskich fabrykach przemysłu odzieżowego.