Prawo nie nadąża za globalizacją. Korporacje, korzystając ze swojej uprzywilejowanej pozycji, wyzyskują ludzi i środowisko. Jednostkowe działania mają sens, ale pracownicy i pracownice w krajach globalnego Południa potrzebują skutecznych regulacji prawnych, które zapewnią im bezpieczeństwo oraz godne warunki życia.

Czym jest kapitałocen? Czy spotkałeś/aś się z terminem prywatyzacji wody? Dlaczego niebieskie złoto jest aż tak cennym zasobem? Czym są zielone systemy wodne w Izraelu albo ogrody deszczowe w Polsce? Dlaczego warto przejść na zrównoważoną gospodarkę wodną? Jak działa Ramowa Dyrektywa Wodna? Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedź w naszej publikacji „Woda jest przyszłością! Aktywizm w dobie kryzysu klimatycznego”.

Tak, stanowiące około 80% pracowników przemysłu odzieżowego na świecie kobiety są często dyskryminowane właśnie dlatego, że są kobietami. Poza płcią mają one jednak także inne tożsamości społeczne. Część z nich jest migrantkami, część lesbijkami, część samotnymi matkami. Skrzyżowanie tych tożsamości może zaś wiązać się z unikalną formą złożonego ucisku.